コラム:「組織の改革と成長を促すコミュニケーションデザイン第11回」をアップしました。


コラム、「組織の改革と成長を促すコミュニケーションデザイン第11回」をアップしました。

人は、起こったできごとや経験に対して無意識に意味づけをします。「xxが起こるなんて私は運が悪い」「私のことには誰も関心がない」「また失敗した。やっぱり私はダメなんだ」などなど。人は事実に対して、それぞれ独自の意味づけをしながら世界を見ていて、付与した意味づけこそが、その人の実感している世界となります。そして、その世界はその人の生き方を決定づけていきます。

意味づけとは、できごとに対して自分の解釈を加えることを意味します。起こった事象や体験に対して、嬉しい、悲しい、腹立たしい、許せない、といった感情に乗せて「それはこういう意味だ」「けしからん」「良いできごと/悪いできごと」と解釈を加えるわけです。

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